根据美国国家药物滥用研究所的数据,工作场所的药物和酒精使用每年给美国经济造成超过800亿美元的损失。
全国酒精中毒和药物依赖委员会发现,在1480万使用非法药物的美国人中,70%是在职人员——几乎每20名美国雇员中就有1人是在职人员。此外,大部分的暴食和重型酒精用户据报道,24%的美国员工在过去一年中至少有一次在工作时饮酒。在工作时间喝酒的员工因工伤缺勤的可能性是不喝酒的员工的2.7倍。在因工作时间受伤的急诊室患者中,有16%的人被检测出体内含有酒精。
研究还表明,使用药物的员工更有可能频繁更换工作、迟到或缺勤、效率更低、引发或卷入潜在有害的工作场所事件,以及提出工人赔偿要求。除了个人的工作表现因药物使用而受到影响外,其家庭成员的工作表现也可能受到影响。
美国国家酒精中毒和药物依赖委员会表示:“家庭成员中有酗酒或吸毒的人,他们的工作表现也会出现严重的问题,包括旷工、注意力不集中、健康相关问题增多以及使用医疗保险。”
物质使用在某些职业行业比其他行业更为普遍。根据SAMHSA的行为健康统计中心和职业行业药物使用质量报告,在采矿业和建筑业工作的人有最高的滥用酒精的倾向,而在住宿和食品服务业以及艺术、娱乐和娱乐行业工作的人最有可能使用非法药物。
CBHSQ报告称:“过去一年,18岁至64岁的全职员工中,物质使用障碍的总体比例为9.5%。”“过去一年中,在住宿和食品服务行业的员工中,物质使用障碍的发生率为16.9%,在教育服务行业的员工中为5.5%。”
虽然物质使用在美国,工作场所的性别歧视仍然是一个问题,但有一些有效的方法可以解决这个问题。根据国家酒精中毒和药物依赖中心的说法,旨在促进员工健康的员工援助计划(EAPs)是有帮助的在工作场所滥用药物.
“员工帮助计划处理各种各样的问题,并为有酗酒和吸毒问题、情感和精神健康问题、婚姻和家庭问题、财务问题、家属照顾问题和其他可能影响员工工作的个人问题的员工提供短期咨询、评估和转诊。”在线下载188bet