在大多数情况下,你可以在治疗后恢复工作。戒毒后的工作保障取决于几个因素,包括你的吸毒史、离职的方式以及雇主的政策。
最有效的成瘾治疗方法是基于证据的、全面的和持久的。大多数专家认为住院或住院康复是最有效的治疗方法,因为它提供了一个安全的恢复环境和全天候支持。
然而,去戒毒所戒毒通常意味着从工作中抽出很长一段时间。这对大多数人来说很难,尤其是考虑到修复的成本以角色工作为基础保险在支付治疗费用方面发挥作用。
因此,对误工的恐惧是成瘾者逃避治疗的最常见原因之一,这就不足为奇了。大多数人也害怕耻辱与成瘾有关,不希望他们的老板或同事知道他们的药物使用或强迫行为的历史。
你的生计是很重要的,所以你知道需要采取哪些步骤来增加康复后保住工作的机会是至关重要的。
如果你在考虑戒毒,你知道的上瘾负面影响你的生活。不管你是否意识到,上瘾也可能会影响你的工作表现。在康复期间,你将获得改善工作表现、人际关系和前景的工具。
从毒瘾中恢复的人比那些未经治疗的药物使用障碍患者更有可能在工作中取得成功或找到更好的工作。当你选择寻求治疗时,你就选择了采取措施过上更快乐的生活,追求一个充实的事业。
如果你能诚实地告诉你的雇主你休假的时间,你在康复后保住工作的机会就会增加。你不必透露私人细节,但你应该透露你健康状况的严重程度。
如果可能的话,提前通知你的老板,这样他/她就能确保在你不在的时候,你的工作是有保障的。你的健康和安全是最重要的,所以在严重上瘾的情况下,尽快寻求治疗。
下班去康复中心的小贴士:
在整个康复过程中,你也应该让他们知道你的状态。如果可能的话,向你的老板汇报你的最新情况,或者与康复机构的案例经理沟通。
如果你的工作有员工援助计划,利用它来寻找咨询服务和附近的康复设施.你可以和人力资源代表或EAP顾问谈谈,以确定治疗将如何影响你的就业。你的雇主可能会更支持治疗,如果你使用工作场所的资源.
联邦法律为有精神健康或药物滥用问题的雇员提供了许多保护。在线下载188bet然而,有几个因素会影响到你作为一名有药物滥用障碍的员工所享有的权利。人力资源专家或EAP顾问可以帮助你了解你的权利。
《美国残疾人法》的目标是消除对残疾人的歧视,包括对戒瘾者的歧视。然而,它允许雇主强制执行无毒品和酒精的工作环境。
你不受《美国残疾人法》的保护在戒毒所康复后你可能无法重返工作岗位,如果你118bet.net金博宝app ,包括处方药,或者与工作场所的标准相比,你的工作表现或行为不足。
如果您不再使用非法药物,正在参加治疗或康复计划,并正在从药物使用障碍中恢复,您将受ADA的保护。
《劳工法》允许雇员在治疗特定疾病期间在12个月的12个无薪工作周内保住工作。康复中的个人酒精成瘾或酒精使用障碍可以请假治疗,但《FMLA》不包括涉及非法药物的物质使用障碍的个人。
如果你的老板发现你违反了工作场所禁止吸毒或酗酒的规定,他或她可能会要求你完成一个成瘾治疗项目,以保住你的工作。复工协议是一份书面文件,详细说明了员工在复工前必须同意并完成的条件。您必须完全了解及完成RTWA的所有条件,以确保您在康复后仍能继续工作。
康复后要想重回工作岗位,最好的办法就是全身心投入到治疗中,并在你回归后证明你有能力完成你的工作。
当你承认成瘾的存在和你需要的时候,康复就开始了药物滥用治疗才能恢复。
您可以采取以下几个步骤为成功恢复做准备:
你可能会在工作期间返回工作门诊康复,或者你可能想在开始工作前花点时间适应。考虑住在一个清醒的生活环境避免高风险环境来降低复发的风险。
等到你准备好应对日常工作的挑战后再回到工作岗位。
根据《美国残疾人法》,当你戒毒或戒酒归来时,你的雇主必须为你提供合理的照顾。这可能意味着要对你的个人信息保密,或者允许你调整自己的工作时间来参加治疗,只要这不会给雇主带来不必要的困难。
雇主不能因为你在职就解雇你康复上瘾但是如果你的表现低于可接受的水平,或者你的行为破坏了工作环境,他们就会解雇你。有一些方法可以避免与工作相关的上瘾后果,并提高你成功康复的机会。
压力是复发的最大风险因素之一,而工作环境往往充满压力。然而,也有缓解压力的策略。
消除应力的技术包括:
许多人还担心自己的声誉,或者当他们重返工作岗位时,人们是否会评判他们。与同事和同龄人交谈可以缓解焦虑感。
你不必向任何人透露个人信息或你的病史。然而,诚实地寻求治疗和努力恢复可以缓解内部压力。通常情况下,同事可以在恢复过程中充当支持系统。
有些同龄人可能不支持你,但你不应该担心其他人的想法和信念。如果他们对你有敌意或妨碍你的工作能力,通知你的主管或人力资源代表。
在康复过程中,复发是很常见的,但滥用非法药物或酒精可能会违反工作场所的政策。采取措施避免复发,如避免高危情况,出席支持小组会议并继续接受治疗。
向朋友、家人、赞助者或治疗师寻求支持,如果你开始意识到复发的警告信号.如果你确实遇到了挫折,尽快寻求治疗。
在大多数情况下,你可以在康复后恢复工作。这样做通常包括对你的雇主诚实,利用现有的资源,并致力于变得更好。